Artsenkrant

Prejudiciële vraag over ongelijke behandeling bij arbeidsongeschiktheid

Het Grondwettelijk Hof buigt zich over een prejudiciële vraag over de ongelijke behandeling bij arbeidsongeschiktheid.

Herman Nys, em. prof. medisch recht KU Leuven, ex-voorzitter VITAZ

Het Staatsblad van 15 juli maakt bekend dat bij vonnis van 10 juni 2025 de Arbeidsrechtbank te Gent, afdeling Dendermonde, de volgende prejudiciële vraag heeft gesteld aan het Grondwettelijk Hof:

"Is artikel 100 ZIV-wet, zo geïnterpreteerd dat een werknemer die met toelating van de adviserend arts het werk heeft hervat in overeenstemming met artikel 100, § 2 ZIV-wet en waardoor hij een verdienvermogen van meer dan 1/3de aantoont en die een vermindering van zijn vermogen van ten minste 50 % behoudt, op dezelfde manier volgens artikel 100, § 1 ZIV-wet  wordt beoordeeld als eenzelfde werknemer die met toelating van de adviserend arts een werk heeft hervat in overeenstemming met artikel 100, § 2 ZIV-wet waardoor hij een verdienvermogen van meer dan 1/3de aantoont en die geen vermindering van zijn vermogen van ten minste 50 % behoudt, strijdig met de artikelen 10 en 11 van de Grondwet?"

De zaak is ingeschreven onder nummer 8499 van de rol van het Hof.

Krijg GRATIS toegang tot het artikel
of
Proef ons gratis!Word één maand gratis premium partner en ontdek alle unieke voordelen die wij u te bieden hebben.
  • checkwekelijkse newsletter met nieuws uit uw vakbranche
  • checkdigitale toegang tot 35 vakbladen en financiële sectoroverzichten
  • checkuw bedrijfsnieuws op een selectie van vakwebsites
  • checkmaximale zichtbaarheid voor uw bedrijf
Heeft u al een abonnement? 
Geschreven door Herman Nys15 juli 2025

Meer weten over

Print Magazine

Recente Editie

Nu lezen

Ontdek de nieuwste editie van ons magazine, boordevol inspirerende artikelen, diepgaande inzichten en prachtige visuals. Laat je meenemen op een reis door de meest actuele onderwerpen en verhalen die je niet wilt missen.

In dit magazine
Cookies

Artsenkrant maakt gebruik van cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren en te personaliseren. Door gebruik te maken van deze website gaat u akkoord met het privacy- en cookiebeleid.